SHK in Bayern: Wärmepumpe und PV im selben Angebot
Ein Bauherr im Münchner Umland will Wärmepumpe und PV-Anlage gemeinsam beantragen, weil die bayerische Solarpflicht ohnehin eine PV-Lösung verlangt. Das Angebot muss beide Fördertöpfe sauber auseinanderhalten, sonst scheitert der Antrag.
Genau für diese Kombination ist das Training gebaut: Wärmepumpe und PV-Förderung in einem widerspruchsfreien Angebot.
Auf einen Blick
- Für wen: SHK-Betriebe in Bayern mit 2-20 MA Mitarbeitenden
- Typische Use Cases: Angebotserstellung, Baustellendokumentation, Kundenkommunikation
- Werkzeuge: ChatGPT, Microsoft Copilot, ergänzend BauGPT für baunahe Dokumentation
- Ergebnis: Kompetenznachweis nach Artikel 4 KI-Verordnung für alle Teilnehmenden
Typische Use Cases für SHK-Betriebe in Bayern
Angebote für Heizung & Sanitär
Angebote aus Aufmaßdaten und Gebäudedaten schnell und verständlich formulieren.
Wartungsprotokolle
Wartungs- und Inspektionsberichte aus Stichpunkten strukturiert erstellen.
Kundenkommunikation
Terminabsprachen und Statusupdates für Privat- und Gewerbekunden klar formulieren.
Förderanträge
BAFA- und KfW-Anträge für Heizungsmodernisierungen inhaltlich vorbereiten.
Energieberatung dokumentieren
Beratungsgespräche zu Förderfähigkeit und Einsparpotenzial nachvollziehbar zusammenfassen.
Kompetenznachweis
Dokumentierter Nachweis nach Artikel 4 KI-Verordnung für alle Teilnehmenden.
Kompetenznachweis ansehen →Zeitersparnis für SHK Bayern
Beispiel: SHK Bayern
Kombiangebot Wärmepumpe und PV: zwei Wege
So läuft die Aufgabe „Kombiangebot Wärmepumpe und PV“ heute ab -- und wie sie mit KI-Unterstützung abläuft.
Ohne KI-Training
- Heizlast und PV-Flächenpotenzial berechnen
- Kombiangebot für beide Fördertöpfe schreiben
- Fördervoraussetzungen für Wärmepumpe und PV trennen
- Angebot dem PV-Interessenten überreichen
Mit KI-Training
- Heizlast und PV-Fläche eingeben
- Heizung bayern: KI erstellt Kombiangebot mit getrennten Fördertöpfen
- Kurz prüfen und dem PV-Bauherrn übergeben
FAQ: KI-Training für SHK in Bayern
Wie geht KI mit vertraulichen Gebäudedaten um? Im Training arbeiten wir mit anonymisierten Beispielen. Welche Daten in welche Tools eingegeben werden dürfen, klären wir im Vorgespräch.
Artikel 4 KI-Verordnung
Seit dem 2. Februar 2025 gilt für alle Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, die Pflicht zur KI-Kompetenz der Mitarbeitenden (Artikel 4, Verordnung (EU) 2024/1689). Das KWAIX-Training stellt den dokumentierten Kompetenznachweis aus. Hintergrund: Bundesnetzagentur-Hinweispapier KI-Kompetenzen (Juni 2025).