SHK in Deutschland: Das Gebäudeenergiegesetz treibt die Nachfrage
Bundesweit sorgt das Gebäudeenergiegesetz laut Branchenzahlen für einen anhaltenden Ansturm auf Wärmepumpen-Beratung, während laut ZDH gleichzeitig Fachkräfte im SHK-Handwerk knapp sind, um alle Anfragen zu bedienen.
Genau hier setzt das Training an: administrative Routine abgeben, damit mehr Beratungsgespräche in derselben Zeit möglich sind.
Auf einen Blick
- Für wen: SHK-Betriebe in Deutschland mit 2-20 MA Mitarbeitenden
- Typische Use Cases: Angebotserstellung, Baustellendokumentation, Kundenkommunikation
- Werkzeuge: ChatGPT, Microsoft Copilot, ergänzend BauGPT für baunahe Dokumentation
- Ergebnis: Kompetenznachweis nach Artikel 4 KI-Verordnung für alle Teilnehmenden
Typische Use Cases für SHK-Betriebe in Deutschland
Angebote für Heizung & Sanitär
Angebote aus Aufmaßdaten und Gebäudedaten schnell und verständlich formulieren.
Wartungsprotokolle
Wartungs- und Inspektionsberichte aus Stichpunkten strukturiert erstellen.
Kundenkommunikation
Terminabsprachen und Statusupdates für Privat- und Gewerbekunden klar formulieren.
Förderanträge
BAFA- und KfW-Anträge für Heizungsmodernisierungen inhaltlich vorbereiten.
Energieberatung dokumentieren
Beratungsgespräche zu Förderfähigkeit und Einsparpotenzial nachvollziehbar zusammenfassen.
Kompetenznachweis
Dokumentierter Nachweis nach Artikel 4 KI-Verordnung für alle Teilnehmenden.
Kompetenznachweis ansehen →Zeitersparnis für SHK Deutschland
Beispiel: SHK Deutschland
Standardangebot für Wärmepumpe: zwei Wege
So läuft die Aufgabe „Standardangebot für Wärmepumpe“ heute ab -- und wie sie mit KI-Unterstützung abläuft.
Ohne KI-Training
- Heizlast und Gebäudedaten berechnen
- Angebot für Wärmepumpe von Hand schreiben
- BAFA-Förderhinweis recherchieren
- Angebot dem Bauherrn zusenden
Mit KI-Training
- Heizlast und Gebäudedaten eingeben
- KI erstellt Heizungangebot für deutschland mit BAFA-Förderhinweis
- Kurz prüfen und dem Bauherrn zusenden
FAQ: KI-Training für SHK in Deutschland
Wie geht KI mit vertraulichen Gebäudedaten um? Im Training arbeiten wir mit anonymisierten Beispielen. Welche Daten in welche Tools eingegeben werden dürfen, klären wir im Vorgespräch.
Artikel 4 KI-Verordnung
Seit dem 2. Februar 2025 gilt für alle Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, die Pflicht zur KI-Kompetenz der Mitarbeitenden (Artikel 4, Verordnung (EU) 2024/1689). Das KWAIX-Training stellt den dokumentierten Kompetenznachweis aus. Hintergrund: Bundesnetzagentur-Hinweispapier KI-Kompetenzen (Juni 2025).